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企業價值觀
文章作者:華銘運輸 上傳時間:2015年12月27日
企業價值觀

  正直為人、誠信立業

  釋義:

  “正直”就是說一個人要用公正和客觀的態度對待周圍的人和事。這是一個人基本的道德品質。在我們達升大家庭中,我們則應客觀、公正、善良、誠信地去對待每一個人。我們要做到實事求是,公正客觀;不唯人;不唯親;不偏聽;不偏信;不欺騙;不做假。不欺上瞞下,不掩蓋事實,不逃避責任,不挑撥離間。對工作認真負責,對指令嚴格執行,對客戶服務至上,對上級尊敬服從,對同事互助友愛,對下屬關心愛護;維護公司利益,維護客戶利益。

  “誠信”就是要在企業經營活動中做到誠實守信,反對隱瞞欺詐和弄虛作假。只有誠信,我們才能贏得行業的認可和尊重,才能贏取客戶的信任和支持;只有誠信,我們才能在市場上建立良好的口碑和形象,樹立自己的企業品牌,這是我們能夠持續經營、基業長青的保證。

  “誠信”就是企業(這里的企業是指企業的各級管理者)在經營管理中言出必行,反對空許承諾,只有代表企業的各級管理者都能做到誠信才能贏得員工對企業的信心,才能使員工為完成企業的使命團結一心,將企業的愿景和個人的理想融合,才能將企業的事情當作自己的事情來做,才是公司事業成功的保障。

  嚴于律己、寬以待人

  釋義:

  嚴于律己的“己”是指自己和自己管理的團隊。我們首先要對自己和自己管理的團隊設定較高的目標,在實現目標的過程中,我們要經常反省自身,正視自己的優勢和不足,發揮自己的優勢,客觀地看待自身的問題,不斷自省和改進。當出現問題時,首先應從自己身上尋找原因,要勇于承認自身的問題,承擔自身的責任,改進自身的不足。面對他人提出的意見時,有則改之,無則加勉。 能夠做到嚴于律已,才能使自己不斷進步。

 

  寬以待人的“人”指別人和別人管理的團隊。在工作處事中,我們首先要去看別人的優點,并給與認可和肯定;當別人出現問題時,我們首先要幫助別人找出問題的原因,避免一味抱怨和指責,在客觀的指出對方問題的同時幫助對方解決問題,我們要正面地去討論問題,不因為一個問題而否定一個人,我們要有對事不對人的態度。 作為一個好的團隊,別人的問題也是我們的問題,我們需要共同支持,共同進步,相互協作,相互互補,成為成熟的團隊,從而才能為我們的客戶提供完善的服務和愉快的體驗。 能夠做到寬以待人,才能使團隊達到完善。

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